ദുബായ് :യുഎഇയിൽസ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ തരംതിരിവ് സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നു.സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികൾക്കായി ഒരു പുതിയ തരംതിരിക്കൽ സംവിധാനം ഇന്നു മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തിയെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MOHRE) അറിയിച്ചു.
കമ്പനികളെ മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളായി തരംതിരിക്കുന്ന പുതിയ സംവിധാനം, കമ്പനികളുടെ നിയമവും വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനവും, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ സംരക്ഷണവും സാംസ്കാരികവും ജനസംഖ്യാപരവുമായ വൈവിധ്യത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
എമിറേറ്റൈസേഷൻ പരിപാടികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും യുഎഇ പ്രതിഭകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലും പ്രധാന ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, പ്രധാന ദേശീയ ലക്ഷ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം ബിസിനസ്സിൽ ആഗോള നേതൃത്വം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള യുഎഇയുടെ ശ്രമങ്ങളെ മന്ത്രാലയം തുടർച്ചയായി പിന്തുണയ്ക്കുമെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രി ഡോ അബ്ദുൾറഹ്മാൻ അൽ അവാർ കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ഒരു മാധ്യമ സമ്മേളനത്തിൽ പറഞ്ഞു. .
കമ്പനികളുടെ പുതിയ വർഗ്ഗീകരണവും അതിന്റെ പ്രസക്തമായ തീരുമാനങ്ങളും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണെന്ന് ഡോ അൽ അവാർ എടുത്തുപറഞ്ഞു, അതേസമയം നവീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും എസ്എംഇ മേഖലയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാവർക്കും സഹിഷ്ണുതയിലും തുല്യ അവസരങ്ങളിലും അധിഷ്ഠിതമായ യുഎഇ സമൂഹത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, സാംസ്കാരികവും ജനസംഖ്യാപരമായ വൈവിധ്യവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങളും നയങ്ങളും പാലിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഈ വർഗ്ഗീകരണം പ്രതിഫലദായകമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ആദ്യ വിഭാഗത്തിലുള്ള കമ്പനികൾ പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ ഒരു മാനദണ്ഡമെങ്കിലും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിരക്ക് ലക്ഷ്യത്തേക്കാൾ മൂന്നിരട്ടിയെങ്കിലും ഉയർത്തുക, 500 എമിറാത്തികളെയെങ്കിലും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് ‘നഫീസ്’ പ്രോഗ്രാമുമായുള്ള സഹകരണം (എമിറാത്തി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിന്റെ മത്സരശേഷി വർധിപ്പിക്കാനും സ്വകാര്യമേഖലയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കാനുമുള്ള ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാം) മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വർഷം തോറും അല്ലെങ്കിൽ ഇക്കാര്യത്തിൽ അംഗീകൃത മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഒരു യുവ പൗരന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു സംരംഭം. യുഎഇയിൽ സാംസ്കാരിക വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയോ കാബിനറ്റ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത മേഖലകളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും സജീവമാകുന്നതിലൂടെയോ തൊഴിൽ ശക്തി ആസൂത്രണ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പരിശീലന, തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ.
യുഎഇയിൽ സാംസ്കാരികവും ജനസംഖ്യാപരവുമായ വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമത്തിലും നയത്തിലും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കുമ്പോൾ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങളൊന്നും പാലിക്കാത്ത കമ്പനികളെ യാന്ത്രികമായി രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ തരംതിരിക്കും.
യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ സാംസ്കാരികവും ജനസംഖ്യാപരവുമായ വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാത്തതിലുള്ള പ്രതിബദ്ധതയില്ലായ്മ കാണിക്കുന്ന കമ്പനികൾ കാറ്റഗറി മൂന്നിലായിരിക്കും.
