spot_img

ജപ്പാനിലെ കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ടോക്കിയോ ഡേ കെയർ സൗജന്യമാക്കുന്നു

Published:

ടോക്കിയോ:- ജപ്പാനിലെ കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന തിനായി ടോക്കിയോ ഡേ കെയർ സൗജന്യമാക്കുന്നു.ജപ്പാനിലെ കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്ക് വർദ്ധിപ്പി ക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി സെപ്റ്റംബറിൽ ആരംഭിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രീ-സ്‌കൂൾ കുട്ടികൾക്കും ഡേ കെയർ സൗജന്യമാക്കാൻ ടോക്കിയോ പദ്ധതിയിടുന്നതായി സിറ്റി ഗവർണർ പ്രഖ്യാപിച്ചു.

രണ്ടാമത് ജനിച്ചവർക്കും തുടർന്നുള്ള കുട്ടികൾക്കും ആദ്യജാതർക്കും സൗജന്യ ഡേ കെയർ എന്ന നയം വിപുലീകരിച്ച് കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യത കുറയ്ക്കാനാണ് നീക്കം.പല വികസിത രാജ്യങ്ങളും കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്കുമായി മല്ലിടുമ്പോൾ, വർഷങ്ങളായി ജനസംഖ്യ കുറയുന്ന ജപ്പാനിൽ ഈ പ്രശ്നം രൂക്ഷമാണ്.

“കുട്ടികളുടെ എണ്ണം കുറയുന്നതിൻ്റെ പ്രതിസന്ധി ജപ്പാൻ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, അത് നീങ്ങുന്നില്ല,” ടോക്കിയോ ഗവർണർ യൂറിക്കോ കൊയ്‌കെ ഈ ആഴ്ച പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ പറഞ്ഞു.

പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ “ഒഴിവാക്കാൻ സമയമില്ല”, ജനസംഖ്യാപരമായ പ്രതിസന്ധിയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാനമന്ത്രിയുടെയും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മുന്നറിയിപ്പുകൾ പ്രതിധ്വനിച്ചുകൊണ്ട് അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.14 ദശലക്ഷം ജനസംഖ്യയുള്ള ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ നഗരങ്ങളിലൊന്നായ ടോക്കിയോയിലെ നയം ജപ്പാനിലെ ഒരു പ്രാദേശിക തലത്തിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ആദ്യ സംരംഭമാണെന്ന് ജാപ്പനീസ് മാധ്യമങ്ങൾ പറഞ്ഞു.ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്ക് പബ്ലിക് ഡേ കെയർ നിലവിൽ ലഭ്യമാണ്, എന്നാൽ ദേശീയ ഗവൺമെൻ്റ് എല്ലാ വീടുകളിലേക്കും പ്രവേശനം വിശാലമാക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു.രക്ഷാകർതൃത്വത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രാജ്യവ്യാപകമായ മുന്നേറ്റത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി ടോക്കിയോയിലെ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി നാല് ദിവസത്തെ വർക്ക് വീക്ക് ഓപ്ഷൻ അവതരിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ഈ മാസം ആദ്യം കൊയ്‌കെ പറഞ്ഞു.മൊണാക്കോ കഴിഞ്ഞാൽ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രായം കൂടിയ രണ്ടാമത്തെ ജനസംഖ്യ ജപ്പാനിലുണ്ട്, രാജ്യത്തെ താരതമ്യേന കർശനമായ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് അത് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്നു എന്നാണ്.

2016 മുതൽ ടോക്കിയോ ഭരിക്കുന്ന മുൻ മന്ത്രിയും ടെലിവിഷൻ അവതാരകയുമായ കൊയ്‌കെ, വിലക്കയറ്റം പോലുള്ള നിവാസികൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട് സാമൂഹിക ക്ഷേമ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതിജ്ഞയെടുത്തു ജൂലൈയിൽ മൂന്നാം തവണയും വിജയിച്ചു

Cover Story

Related Articles

Recent Articles